札幌市の社労士事務所「社会保険労務士事務所クルヴァです」
札幌市に根ざす社会保険労務士事務所です
当事務所は、地域密着型の社会保険労務士事務所です。札幌市内のショップオーナー様や中小企業様を専門に社会保険労務士業務を行っています。
社会保険労務士事務所クルヴァは次のような業務を行っています
社会保険労務士事務所クルヴァの代表的な業務をご紹介いたします。その他業務についてもお気軽にご相談ください。
労務管理、労使トラブル、予防アドバイス
社会保険労務士事務所クルヴァは、札幌市の中小企業様やショップオーナー様を専門にしています。入社退社により発生する業務はもちろん、労使ト ラブル予防やさまざまな人事労務のコンサルティングを行います。
人事労務のことで頭を悩ませていませんか?
近頃は、不況による労働環境の悪化や、労働者側の意識変化などの理由によって労使トラブルが増加しています。こうした労使トラブルは会社経営を 脅かしかねない火種になってしまします。このため、労務管理には十分に配慮する必要があります。採用のこと、退職のこと、無駄な残業する 社員のことなど、困っていることがありましたら、ご相談ください。社会保険労務士として、解決策を提案させていただきます。
就業規則の作成、変更
会社の実情に応じた就業規則をオーダーメイドで作成・メンテナンスしています。それに伴う就業規則の社員説明会などもお引き受けしております。オーダーメイドな就業規則の作成
従業員のやる気を引き出し、企業の成長に一役買ったり、人事労務トラブルを回避するために、細かく規定をすることでリスク管理をしたりと、就業 規則をしっかりと整えることは企業運営に必要不可欠となっています。当事務所では、就業規則を御社の状況にあわせオーダーメイドで作成いたしま す。会社様と一緒に時間をかけておつくりしますので、少し時間はかかるかもしれませんが、丁寧におつくりすることをお約束します。また、すでにあ る就業規則を検討したり、変更したりといった業務ももちろん受け付けております。
市販の就業規則テンプレートやインターネットで拾った就業規則テンプレートは危険!
世の中の会社のひとつひとつには個性があり、その個性や状況に応じて就業規則に求められる内容というのは異なります。そのため、インターネット で拾ったり、書籍からコピーした就業規則のテンプレートを就業規則として使うことはきわめて危険です。起こさなくても良い労働トラブルを発生しか ねませんし、そのために労基署から是正勧告などがあれば経営上多大な影響があります。訴訟までエスカレートしてしまうと経営が立ち行かなくなって しまうほどのダメージを受けてしまうでしょう。会社にはひとつひとつ個性があります。自分の会社にあわせた就業規則を作りましょう。
社会保険労務士顧問
クライアント様の規模や求めるサービスに応じて様々なプランをご用意しています。身近な相談相手として社会保険労務士を是非ご活用ください。
労働保険・社会保険のお手続
社会保険や労働保険の新規適用や脱退、年度更新など、手続は非常に手間がかかります。会社の人事部として当社労士事務所を使ってください。時間 とコストを削減することをお約束します。
人を雇用して会社を運営していくためには、さまざまな手続きが発生します。当社労士事務所では、御社の煩雑な手続きを代行いたします。例えば、 次のようなものがあります。
労働保険(労災・雇用保険)
- 資格取得届
- 従業員が入社したとき
- 資格喪失届・離職証明書
- 従業員が退職したとき
- 労災保険の年度更新
- 毎年6月1日から7月10日に前年度の労働保険料の清算手続きと次年度の概算保険料の申告・納付をします
- 氏名変更届・住所変更届
- 従業員が結婚等で氏名住所が変わったとき
- 休業開始時賃金月額証明書・育児休業給付金支給申請書
- 従業員が育児休暇を取得したとき
- 60歳到達時賃金証明書・高年齢雇用継続給付支給申請書
- 従業員が定年退職した後も働き続ける場合で、給料が以前よりも下がる場合
- 休事業主事業所各種変更届
- 事業所を移転したとき
社会保険(健康保険・厚生年金)
- 資格取得届・被扶養者異動届
- 従業員が入社したとき
- 資格喪失届・任意継続被保険者資格取得申請書
- 従業員が退職したとき
- 賞与支払届
- 賞与を支払ったとき
- 育児休業等取得者申出書・育児休業等取得者終了届など
- 従業員が育児休暇を取得したとき
- 傷病手当金請求
- 従業員が怪我・病気をしたとき
- 適用事業所所在地名称変更(訂正)届
- 事業所を移転したとき
助成金の申請・診断
助成金の支給可否などを確認し申請業務を行います。また、顧問先様へは新設助成金などの最新情報をご提供します。
現在、助成金には次のようなものがあります。
- キャリア形成促進助成金
- 三年以内既卒者等採用定着奨励金
- 両立支援助成金
- 中小企業労働環境向上助成金
- 介護支援取組助成金
- 受動喫煙防止対策助成金
- 均等待遇・正社員化推進奨励金
- 定年引上げ等奨励金(70歳まで働ける企業奨励金)
- 札幌市企業向け若年層雇用安定助成金
- 特定就職困難者雇用開発助成金
- 試行雇用(トライアル雇用)奨励金 など
障害年金の相談・申請
個人のお客様を対象に、障害年金の相談・申請業務を行っています。
また、行政書士事務所を併設しておりますので、社会保険労務士業務以外にも、付随する行政書士業務を請負うことも可能です。さらに、合同会社も 併設しており、申請経営者保険や社員様への保険のコンサルティングなども行います。
社会保険労務士とは
社会保険労務士とは、社会保険労務士試験に合格し、全国社会保険労務会連合会に備える名簿に登載されたものをいいます。社会保険労務士は、社会 保険労務士試験に合格し、2年以上の実務経験が必要とされています。社会保険労務士は、労働や社会保険に関する法律、人事や労務管理のプロフェッ ショナルとして、企業経営のうち、労働者を採用してから退職にいたるまでの労働・社会保険に関する手続きや諸問題に対して対処を行います。このこ とにより、企業が健全に発展 することと、企業で働く労働者の福祉の向上に資するものとされています。
社会保険労務士ニュース
社会保険や労働保険、助成金や法令改正に関するニュースを配信しています。
- 2018-04-01
- 2016-12-10
- 2016-10-20
- 2016-08-18
- 2016-08-03
- 2016-07-01
- 2016-06-29
- 2016-06-23
- 2016-05-24
- 2016-05-23
- 2016-04-07
- 2016-02-25
- 2016-02-07
- 2015-12-13
- 2015-08-05
- 2015-06-05
- 2015-06-05
- 2015-04-20
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- 2014-12-10
- 2014-10-11