社会保険労務士顧問契約
3つの顧問契約のパターンをご用意しております。
メール顧問(相談業務のみ)
メールのみでのご相談業務を行います。
| 社員数 | 規模問わず |
| 報酬 | 5,000円 |
※企業側経営者等全て含んだ人数です。アルバイト等は0.5人とカウントします。
※消費税抜き表示です。
ライト顧問契約(相談業務のみ)
メール・電話でのご相談（回数制限なし）、会社訪問を行います。
| 社員数 | 1～9人 | 10人～19人 | 20人～29人 | 30人～39人 | 40人～40人 |
| 報酬 | 10,000円 | 15,000円 | 20,000円 | 25,000円 | 30,000円 |
| 社員数 | 50人～59人 | 60人～69人 | 70人～99人 | 100人～149人 | 150人以上 |
| 報酬 | 35,000円 | 40,000円 | 50,000円 | 65,000円 | ご相談 |
※企業側経営者等全て含んだ人数です。
アルバイト等は0.5人とカウントします。※消費税抜き表示です。
本顧問契約(相談業務＋手続き業務＋情報提供)
メール・電話でのご相談(回数制限なし)月1回の会社訪問のほか、恒常的に発生する業務をお手続きいたします。顧問契約に含まれない助成金や就業規則の作成などの業務についても顧問特別料金割引いたします。
| 社員数 | 1～9人 | 10人～19人 | 20人～29人 | 30人～39人 | 40人～40人 |
| 報酬 | 20,000円 | 30,000円 | 40,000円 | 50,000円 | 60,000円 |
| 社員数 | 50人～59人 | 60人～69人 | 70人～99人 | 100人～149人 | 150人以上 |
| 報酬 | 70,000円 | 80,000円 | 100,000円 | 13,000円 | ご相談 |
※消費税抜き表示です。
| 顧問契約に含まれるもの | ・人事や労務のご相談 ・就業規則や社内規定のご相談(作成は別途になります) ・社員の入退社に伴う保険の加入喪失手続き ・労働保険・社会労働保険の申請手続き |
| 顧問契約には含まれないもの | ・就業規則や社内規程の作成 ・労働保険料年度更新手続き ・社会保険料算定基礎届の作成 ・助成金の申請・労働基準署などからの事業所調査や書類の作成 |
スポット業務
人事労務相談
1時間10,000円
※人事労務相談は顧問契約をおすすめしています。
就業規則
| 通常料金 | 顧問契約割引 | |
| 新規作成 | 220,000円 | 175,000円 |
| 全面改訂 | 160,000円 | 130,000円 |
| 部分改定 | 50,000円 | 40,000円 |
賃金・退職金などの規程作成
| 各種規程診断 | 20,000円 |
| 賃金規程作成 | 50,000円 |
| 退職金規程作成 | 50,000円 |
| 休職規程作成 | 50,000円 |
助成金
| 通常料金 | 本顧問契約割引 |
| 受給額の20％ | 受給額の10％ |
労働保険・社会保険の新規適用手続き
| 通常料金 | 本顧問契約割引 | |
| 労働保険(労災保険・雇用保険) | 30,000円＋雇用保険被保険者数×1,000円 | 顧問内容に含む |
| 社会保険(健康保険・厚生年金) | 30,000円＋雇用保険被保険者数×1,000円 | 顧問内容に含む |
定期のお手続
| 労働保険の年度更新手続 | 20,000円＋社員数×1,000円 |
| 社会保険の算定基礎届 | 20,000円＋社員数×1,000円 |